企業(yè)稿發(fā)稿:互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)人才緊缺 你準備好了嗎?
隨著5G,云計算,大數(shù)據(jù),人工智能,移動互聯(lián)網(wǎng)等科技的迅猛發(fā)展,基于互聯(lián)網(wǎng)科技的應用也開始日益普及,功能日益強大的智能手機,隨時隨地可購物消費的淘寶,天貓,京東,拼多多等電商平臺,隨時與明星,主持人等主播進行互動交流的抖音,快手等直播平臺等互聯(lián)網(wǎng)科技應用,都讓人們享受到了便捷,智能,實惠,免費的應用。
與此同時,不管是傳統(tǒng)企業(yè)還是科技企業(yè),搭建互聯(lián)網(wǎng)應用平臺,通過互聯(lián)網(wǎng)科技精準了解用戶需求,方便的與用戶交流,推廣品牌形象和拓客引流,已經(jīng)成為所有項目,所有公司的標配?;诨ヂ?lián)網(wǎng)科技應用的新公司也春筍般的誕生,互聯(lián)網(wǎng)應用人才大量缺乏成為目前和今后一段時間的常態(tài)。
目前的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需要的人才包括五大類:
一,互聯(lián)網(wǎng)科技的高端研發(fā)人才,能夠研發(fā)推出領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)科技,互聯(lián)網(wǎng)應用技術(shù),產(chǎn)品和服務(wù)項目;
二,互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)分析應用人才,通過互聯(lián)網(wǎng)科技精準追蹤用戶需求,精準分析用戶需求,精準研判市場發(fā)展趨勢等,都需要大量的專業(yè)人才;
三,互聯(lián)網(wǎng)科技的管理人才,互聯(lián)網(wǎng)科技迅猛發(fā)展,帶來智能管理的同時,也帶來了管理的風險和壓力,需要大量的互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)的管理人才;
四,互聯(lián)網(wǎng)安全人才,互聯(lián)網(wǎng)平臺,用戶數(shù)據(jù)的安全和防范,將是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的重中之重,但專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)安全人才非常缺乏;
五,互聯(lián)網(wǎng)應用的操作人才,基于互聯(lián)網(wǎng)科技的各類app,小程序,網(wǎng)站的應用及各類互聯(lián)網(wǎng)項目,都需要大量的互聯(lián)網(wǎng)操作人員。
市場大量需要優(yōu)秀的科技人才,為什么市場又大量缺乏互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的IT人才呢?主要有三個原因:
一,人才的培養(yǎng)無法滿足市場的需求。我國的科技類高校,每年畢業(yè)的學生,培養(yǎng)的人才遠遠滿足不了市場的需求;
二,培養(yǎng)出的人才跟不上科技和市場的發(fā)展,國內(nèi)外各類科技類高校,培養(yǎng)出的很多學生與最新的科技,科技應用,還是有一定差距的,這是有高校的機制和科技市場的迅猛發(fā)展決定的;
三,對科技類人才的激勵和扶持力度不夠,很多IT技術(shù)人才在很多公司并沒有得到足夠的重視,有的人才也紛紛轉(zhuǎn)行做其他事業(yè)了。
從另一個角度講,市場也給互聯(lián)網(wǎng)IT人才提出了更高的要求,一個互聯(lián)網(wǎng)人才要想提升自己的技能和價值,必須做三個方面的努力:
一,持續(xù)的學習,要持續(xù)學習最新的互聯(lián)網(wǎng)科技和技術(shù),讓自己能始終與最新科技接軌;
二,不斷研究和分析市場和用戶的需求,一個優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)IT人才,一定是一個懂市場,懂用戶,懂科技的復合型人才;
三,要建立自己的數(shù)據(jù)庫,這里說的數(shù)據(jù)庫包括同行業(yè)人才交流數(shù)據(jù)庫,最新科技研究成果數(shù)據(jù)庫等等。
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